Beneficio Significato

Che cos'è il vantaggio:

La parola beneficio si riferisce a un bene dato o ricevuto. Il beneficio implica sempre un'azione o un risultato positivo che è quindi buono e può favorire una o più persone, oltre che soddisfare qualche bisogno.

Ad esempio, "Questa polizza assicurativa mi dà maggiori vantaggi rispetto alla precedente", "Il lavoro che facciamo con i bambini li avvantaggia per integrarsi meglio nella società".

Profitto è una parola che deriva dal latino benefico, che significa benedizione o azione positiva. Ricevere o dare un beneficio rappresenta una buona azione che, con certezza, genera benessere e felicità. I benefici più comuni sono in campo economico e sociale.

Il termine beneficio può essere sostituito, senza modificarne o alterarne il significato, dai seguenti sinonimi: favore, beneficio, bene, prestazione, profitto e aiuto.

Vantaggio economico

Il beneficio economico si riferisce o indica un guadagno economico che si ottiene da un'attività o da un investimento.

Ad esempio, quando si acquista un oggetto e il suo pagamento viene effettuato a rate senza alterare il prezzo iniziale, allo stesso modo del pagamento in contanti.

Il beneficio economico può essere esemplificato anche attraverso un'attività commerciale quando una persona acquista un bene in grandi quantità e poi lo rivende, entro il margine di profitto stabilito dalla legge.

Il reddito complessivo ottenuto alla fine dell'attività economica deve coprire la somma di denaro investita e contribuire con una percentuale di profitto.

Il beneficio economico di una persona, impresa o società può essere misurato in base al reddito ottenuto o alla percentuale di profitto finale dall'attività economica che genera maggiore ricchezza.

Tuttavia, i benefici non sono sempre legati al reddito, può anche capitare che una persona lavori in un'azienda perché il reddito è alto ma i benefici sono pochi o, al contrario, i benefici compongono il reddito mensile in un altro modo.

Ad esempio, un'azienda può pagare l'asilo nido per i figli dei suoi dipendenti o pagare un buon servizio di assicurazione sanitaria, tra gli altri. In questi casi, i dipendenti evitano di sostenere queste spese perché l'azienda o l'ente in cui lavorano le copre.

Questa è anche nota come analisi costi-benefici, attraverso la quale è possibile misurare i vantaggi o gli svantaggi di un'attività economica, di un lavoro o di un'impresa.

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